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森林老爹坚果代工厂浅谈内卷风波和内卷的出路
来源: 时间:2022-07-06

森林老爹坚果零食代工厂 浅谈内卷风波和内卷的出路,关于“卷”这个话题,争议由来已久。有人觉得不管是内卷、外卷都是在老板压榨,有人觉得这是在进化,大家讲的也各有各的道理。近期字节跳动旗下的TikTok,他们在英国的海外团队就因为“外卷”遭遇了非议。在6月份,有70家英国企业开始试行一周四天工作制,参与者薪水不变,每周工作时间只有4天,这场实验会持续6个月,就看参与者能否在一周工作4天的情况下,能保持原来的工作效率。与之相对应的,是TikTok英国团队陆续有英国人离职,为什么呢?是因为英国人受不了TikTok竟然还要加班,他们无法理解为什么到了下班时间还要等着跟中国总部开会?在我们中国人看来这个是很正常的事,加班已经是惯性了,可是他们觉得TikTok太卷了,上班时间超过了8个小时,即使TikTok给出了高出行业20%的薪资,有加班费也不干。

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但如果是因为我们生存空间有限,上升的空间已经被其他人,特别是国外品牌占据了,你不突破就只能永远看着别人轻轻松松吃肉,自己明明更辛苦却只能啃点骨头渣。那么,内卷,进行高强度的竞争,较大化自己的效率,就是好的出路。在高强度的竞争下,你为了赢,为了效率,一定会舍弃掉各种各样的包袱、冗余和不确定。在中国互联网的竞争中,我们可以看到很多这样的例子。你做得快,动作大,比竞争对手走得快一步,可能后面的赢家就是你。中国如此,国外的竞争更加如此。

客观上来说,中国企业不仅在中国“内卷”,还要跟国外巨头竞争,去外卷,打开国外市场,才能实现产业升级。不卷,哪来的出路?不竞争,企业怎么进步?怎么能发现有价值的人才,创造有竞争的产品和服务?我一直相信中国人的聪明、努力、勤奋,这是我们这个民族曾经屹立世界之巅的底色,我们曾经站在全世界产业链的上游,掌握全世界一半以上的财富。现在我们正在用它去追平我们和国外之间的差距,去实现真正的产业升级和国货复兴。历史都是在周期的重复,所谓内卷到外卷,都是努力和流血之后,在竞争中争回来的利益。这份利益属于每一位创造了价值的劳动者。

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