森林老爹坚果零食代工厂浅谈中国人口的红利消失会如何，为首先，中国的人力资源发生了深刻的改变，过去40年创造了巨大财富和产生了就业市场人口红利的基础劳动力。50后和部分60后逐渐开始退休生活，而70后，80后普遍的教育程度相对较高。中国目前较大规模的劳动力，主要是接受过高等教育的劳动力。根据教育部的数据，中国已经建成世界上规模较大的高等教育体系，目前在校总人数达到4430万人，中国高等教育进入普及化发展阶段，中国接受高等教育的人口达到2.4亿。新增劳动力平均受教育年限达到13.8年，劳动力素质结构发生了重大变化，全民族素质得到了稳步提高。

中国未来低成本的劳动力的比例越来越少，中高成本的劳动力的比率越来越高。未来劳动密集型的中低端制造产业，工人数量会越来越少，社会基础服务的人员，比如餐厅服务员，比如园林养护工，这些人数会越来越少，这些行业未来普遍的服务成本会很高。中国已经具备了条件，无论在资本层面还是在劳动力的资源要素的层面，或者在技术的准备和研发能力方面，中国都应当向高端制造，高端服务方向去走。随着科技水平的不断提高，劳动力市场依然会供大于求，但是高薪蓝领的崛起，让“人口红利”加速向“人才红利”转变，人口红利消退，“人本红利”重启，也是高素质人才战略的必然。所以说，一个人，要有安身立命的本事；一家企业要有立于不败之地的本钱。唯有这样，才能不受制于人，不屈服于外在因素。

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